Proč je březen nejlepším měsícem na změnu práce? Důvod číslo 3 vás překvapí
Hledáte novou, lepší práci, nebo toužíte po kariérním růstu? Pak je ten nejlepší čas! V současné době probíhají na pracovním trhu změny, které podporují možnost kariérních růstů i zvyšování mzdy. Nebojte se tedy ozvat nadřízeným, ať ví, že mají kvalitního zaměstnance, který může stoupat na kariérním žebříčku. A pokud si vás vaše firma dostatečně neváží, je nejvyšší čas poohlédnout se jinde.
Změny na pracovním trhu hrají ve prospěch zaměstnanců
1. Vládne náborový optimismus
Společnost ManpowerGroup učinila průzkum, podle něhož by na 30 % zaměstnavatelů mělo během prvního čtvrtletí roku 2025 navýšit počet zaměstnanců. 19 % z nich sice hodlá stavy snižovat, pořád je tady však vyšší šance na získání nového zaměstnání. Celkově je čistý index na trhu práce na 11 % zvýšení náboru zaměstnanců, což poskytuje dobrou možnost pro nový start pro velké množství lidí.
2. Atraktivní benefity i mzdy rostou
Pozitivně to vypadá i v případě zvyšování mezd. Zaměstnavatelé si uvědomují, že ceny rostou a zaměstnanci budou považovat vyšší mzdy, nebo si budou hledat lépe ohodnocenou práci. V roce 2025 jich plánuje navýšení mezd až 88 %. Mzdy by měly vzrůst průměrně o 1 až 5 %. A nejde jen o mzdy. Růst by měly i benefity, jako je bonus za individuální výkon nebo příspěvek na důchodové pojištění. U prvního benefitu počítá se zvýšením kolem 80 % zaměstnavatelů. U druhého pak 64 %. Zlepšit by se měla i možnost využívání home-office a jeho ohodnocení. To jsou velmi pozitivní zprávy.
3. Rostou především poptávky v logistice a IT
Podle zmíněného průzkumu nastal největší růst poptávky po pracovních místech v logistice a v IT sektoru. Logistika zaznamenala nárůst až na 40 % z původních 18 %. IT sektor je na tom rovněž dobře. Zde je zaznamenán růst až na 22 %. Důvodem je neustále se zvyšující význam e-commerce i digitalizace. I když by se mohlo zdát, že to bude pracovní místa ubírat, opak je pravdou. Podobně je na tom i AI.
4. Umělá inteligence si žádá nové znalosti a dovednosti
Na trh práce stále více proniká i využívání umělé inteligence. V současné době testuje umělou inteligenci ve svých procesech až 82 % firem. Díky tomu je potřeba přehodnocovat, které pracovní pozice jsou aktuální. Výsledkem sice může být ztráta některých pozic, ale zároveň bude nutné vytvořit nové pracovní pozice, na níž přijdou noví kvalifikovaní zaměstnanci.
5. Duševní pohoda zaměstnanců a flexibilita zvyšují svůj význam
Firmy začínají chápat, že v dnešní době je nutné poskytnout zaměstnancům dostatečnou flexibilitu i odpočinek. Přepracovaní zaměstnanci nebo ti, kteří chodí do práce nemocní, nejsou ideální. Šíří tak nemoci kolem sebe. Flexibilita přijde vhod i mužům, nejvíce ji však ocení ženy – matky, které musí reagovat na potřeby svých dětí. Především volná pracovní doba a home-office jim v tom hodně pomohou. V současné době nabízí téměř 75 % zaměstnavatelů flexibilní pracovní dobu. Stále více jich také zvyšuje tzv. sick days. Předpokládá se, že zaměstnanci tak budou více spokojení a přizpůsobení práci a rodině vyústí v lepší souhru.
Jak si v práci vyjednat lepší podmínky
Chcete získat lepší pracovní podmínky, možnost home-office nebo flexibilní pracovní dobu? Myslíte si, že si zasloužíte vyšší mzdu, ale nevíte, jak s tím za šéfem přijít, aby efekt nenabral opačný směr? Připravili jsme pro vás několik tipů, jak si o zlepšení podmínek v zaměstnání říci, aniž by hrozilo, že o ni přijdete.
Argumenty a důkazy na prvním místě
Pokud chcete žádat lepší podmínky a vyšší mzdu, je potřeba umět dokázat, že si je opravdu zasloužíte. Než půjdete na pohovor se šéfem, nachystejte si všechny své úspěchy a klidně si je i sepište na papír, popř. je šéfovi pošlete e-mailem. Jakmile uvidí přínosy, které firmě dáváte, bude se s ním lépe vyjednávat.
Zjistěte si aktuální výše mezd
Než půjdete požádat o zvýšení mzdy nebo sdělíte svou představu potenciálnímu zaměstnavateli, u kterého žádáte o novou práci, je dobré si zjistit, jak to vypadá na trhu práce. Jak vysoké jsou mzdy ve vašem oboru v místě, kde o práci žádáte? Kolik odpracovaných let je potřeba na dosažení mzdy, kterou požadujete? Máte dostatečnou praxi a znalosti?
Buďte flexibilní
Pokud si budete stát tvrdě za svým a požadovat nereálné podmínky, jako je konkrétní pracovní doba nebo výše mzdy, nejspíš nepochodíte. Zaměstnavatelé dávají přednost flexibilitě. To platí nejen v pracovní době, ale také v ochotě vycestovat na pracovní cestu, kdykoliv to bude potřeba nebo se učit nové technologie a postupy.
Upřesněte si, co všechno může zaměstnavatel nabídnout
Než na novou práci nebo pozici kývnete, proberte se šéfem možnost home-office a dalších možností. Ty přispějí ke spokojenosti nejen vám, ale i zaměstnavateli. Pokud víte, že v některé dny či dobu nemůžete být v práci osobně, ale nemáte problém s prací z domova, může to zvýšit vaši flexibilitu a šéfovi ubrat starostí.
Nyní již víte, jaké jsou aktuální možnosti a co se nabízí na trhu práce. Víte také, jak si vyjednat lepší podmínky, vyšší mzdy nebo dosáhnout lepší pozice. Mnozí z vás možná najdou i nové zaměstnání, a doufáme, že mnohem lepší, než bylo to předchozí. Neváhejte a chopte se možností, dokud jsou k dispozici.
Zdroj:
