Celkem 12 článků
V oblasti platů a mezd se zpravidla mluví o jejich průměrné výši, nebo naopak o mzdě minimální. Jenže v této oblasti se toho změnilo mnohem víc, ale lidé o tom neví a nadřízení rádi mlčí.
Stojíme na prahu roku, který bude pro českou ekonomiku dost možná tím nejpodivnějším za poslední dekádu. Suchá čísla od úředníků a bankéřů hlásí, že by rok mohl být 2026 jen nudná idylka.
Vstávají před svítáním, zvedají lidi z postelí, chystají léky, uklízejí, volají rodinám. V šest večer mají v nohách deset kilometrů po chodbách a v rukou otlačeniny od madel. A výplata? V Česku spíš povzdech než odměna. Přitom ve Švýcarsku se za tutéž dřinu bere částka, která zní jako jiný svět.
Učitel po dvaceti letech praxe si rozhodně nežije tak, jak si možná myslíte. Připravte se na nepříjemné překvapení – kolem třiceti šesti tisíc korun čistého. A to bez příplatků! Takto vypadá odměna za dvacet let práce s dětmi, za desítky tisíc opravených písemek a za tisíce hodin strávených přípravou na výuku. Představte si vysokoškoláka, který má na starosti budoucnost vašich dětí, a dostává méně než mnozí absolventi hned po škole.
Hledáte novou, lepší práci, nebo toužíte po kariérním růstu? Pak je ten nejlepší čas! V současné době probíhají na pracovním trhu změny, které podporují možnost kariérních růstů i zvyšování mzdy. Nebojte se tedy ozvat nadřízeným, ať ví, že mají kvalitního zaměstnance, který může stoupat na kariérním žebříčku. A pokud si vás vaše firma dostatečně neváží, je nejvyšší čas poohlédnout se jinde.
Na různých webech často čteme o průměrných mzdách v různých profesích. Jako jednotlivci si pak často říkáme, kde odborníci tyto hodnoty berou, protože realita je často úplně jiná. V době, kdy ceny veškerého zboží rostou rapidní rychlostí, platy zůstávají téměř stejné. My jsme se rozhodli oslovit zaměstnance v různých odvětvích, aby s námi anonymně sdíleli výši svých platů. Jejich příběhy jsme pak porovnali s oficiálními statistikami i pohledem odborníka na pracovní trh.
Český pracovní trh čelí nebývalé výzvě. Firmy stále častěji hlásí nedostatek zaměstnanců a nemohou najít kvalifikované pracovníky. Na druhé straně je čím dál populárnější názor, jak lidé nechtějí pracovat. Dají se odhalit příčiny vzniklé situace?
Česká populace stárne poměrně rychle. S tím je potřeba řešit i důchody. Zatímco nyní připadají na jednoho důchodce zhruba tři pracující, za deset dvacet let to mohou být jen dva a méně. Otázkou proto je, kde stát vezme na naše důchody, až počet pracujících poklesne. Čeká nás další reforma důchodového systému, zvýšení daní či větší tlak na pracovní trh?
Ve 2. čtvrtletí 2023 vzrostla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství proti stejnému období předchozího roku o 7,7 %, reálně klesla o 3,1 %. Medián mezd činil 36 816 Kč, uvedl portál Businessinfo.cz.
Podle nové makroekonomické prognózy Hospodářské komory bude letos slabá domácí poptávka částečně vyvážena poptávkou ze zahraničí. Navzdory silné koruně tak zahraniční obchod zachrání tuzemskou ekonomiku před delší recesí, uvedla Hospodářská komora na svém webu.
V roce 2022 dosáhnul v Česku medián mezd zaměstnanců téměř 37,5 tisíce korun, meziročně se zvýšil více u mužů než u žen. Mzdu nad 100 tisíc korun si každý měsíc mohla připsat na účet přes tři procenta všech zaměstnanců, z toho zhruba 5 procent mužů a 1,5 procenta žen.