Češi můžou Polákům závidět: Proč mají lepší práci a víc volného času než my
Kdo se rozhodne vyrazit do zahraničí za prací, obvykle jeho kroky vedou směrem na západ. Za vyššími platy či lepšími pracovními podmínkami ale můžete vyrazit překvapivě i k našim severním sousedům: Do Polska.
Polsko je pro řadu Čechů rájem levných potravin, jinak jej zcela opomíjíme. Kdo mu ale dá šanci, zjistí, že Polsko je plné historických i moderních měst s překrásnou architekturou a také bohaté na národní parky s dechberoucími panoramaty. Navíc se jedná o jednu z nejrychleji prosperujících zemí v Evropě s poměrně nízkou nezaměstnaností. Trh práce v Polsku ale přináší i další překvapivé údaje.
Počet dnů dovolené podle odpracovaných let
Zatímco v Česku je zákonem stanovená délka dovolené 20 pracovních dní za rok, řada firem vám tuhle dovolenou prodlouží o 5 dní jako jeden z benefitů, na které headhunteři lákají odborníky. V Polsku je tomu ale jinak. Na 20 dní dovolené máte nárok tehdy, pokud jste odpracovali méně než 10 let, poté se ze zákona počet dní dovolené prodlužuje na 26. Zajímavé je, že pro účely nároku na dovolenou se do vaší odpracované doby započítávají i roky strávené na studiích.
Výpovědní lhůta v Polsku jiná než u nás
V Polsku se pravidla pro délku výpovědní lhůty řídí dobou, jakou jste u zaměstnavatele odpracovali. Pokud váš pracovní poměr v Polsku skončí během prvního půl roku, činí výpovědní lhůta pouhé 2 týdny. Odpracujete-li více jak půl roku, ale méně než 3 roky, pak vaše výpovědní lhůta trvá 1 měsíc. Jestliže jste ale odpracovali více jak 3 roky, prodlužuje se výpovědní lhůta na 3 měsíce.
Mzdy v Polsku překonaly Česko
Zajímavé je také srovnání minimální a průměrné mzdy mezi Českou republikou a Polskem. V loňském roce platila v České republice minimální mzda 18 900 Kč, zato v Polsku stoupla na 4 242 zlotých, což je v přepočtu 24 150 Kč. Meziročně dokonce polská minimální mzda vzrostla o 17,8 procenta z předloňských 3 600 zlotých. Tak markantní nárůst je v evropském měřítku ojedinělým úkazem.
Ani srovnání průměrných mezd nevychází pro Čechy dobře. V červenci loňského roku dosáhla průměrná mzda v Polsku výše v přepočtu 45 511 korun hrubého, zatímco ta česká byla o 405 korun nižší.
Poláci se nebojí dojíždět za lepší prací
Polsko je svou rozlohou téměř čtyřikrát větší než Česko, Poláci jsou tedy zvyklí žít na mnohem větším území. To, co Češi považují za nepřekonatelnou vzdálenost, je pro Poláky běžnou rutinou. To se propisuje i do jejich ochoty dojíždět za lépe placenou prací i na větší vzdálenosti, zatímco Češi dojíždění kategoricky odmítají.
Se vzdáleností v Polsku se ale pojí i jiné trendy na trhu práce. Poláci v daleko větší míře využívají online nástrojů pro komunikaci s kolegy z jiných poboček či s obchodními partnery, právě proto, že dojíždět za nimi osobně by bylo neefektivní. A protože jsou Poláci ve svých virtuálních kancelářích jako doma, stále více se v Polsku setkáte s prací na home office.
Mnohem více home officů a lepší pracovní doby
Polské firmy kladou také velký důraz na work-life balance. V České republice tenhle trend teprve rozjíždíme, v Polsku už ale nabírá na obrátkách. A práce na home office je jen jedním ze způsobů, který Polákům pomáhá sladit volný čas s pracovním životem. V Polsku se také v mnohem větší míře setkáte s různými formami kratších úvazků či pružné pracovní doby.
Přídavky na děti úplně pro všechny
Poměrně štědrý je také systém sociálních dávek a pojištění v Polsku. Zaměstnavatelé v Polsku ve velké míře přispívají zaměstnancům na penzi či jim poskytují další benefity v oblasti zabezpečení. Ani stát v tomto ohledu nezaostává a v roce 2019 zavedl přídavky na každé dítě v přepočtu 3 000 korun na dítě. Na tenhle nárok mají i cizinci, kteří v Polsku pracují, jen je zapotřebí více papírování.
Nulové daně pro mladé
Mladým Polákům, ale i přeshraničním pracovníkům, Polsko usnadňuje vstup na trh práce a motivuje je k vydělávání peněz díky naprostému osvobození od daně. Každý pracující do 26 let neplatí od roku 2019 ze svého příjmu žádné daně. Mladí a rodina jsou u Poláků zkrátka na prvním místě, pracovní zkušenost z Polska vám ale přinese výhody v jakémkoli věku.
Zdroje: Ahoy Career, Živnostník, ČT24, Alma Career
