Reklama a spolupráce:   Reklamní články   SEO články   Zpětné odkazy   Bannerová reklama  

ByznysDeník
České a světové byznys zpravodajství
  • Nejnovější články
  • Z domova
  • Ze světa
JonKline

Nedostatek pracovní síly ze zemí mimo EU bude mít dopad i na českou ekonomiku podle personální agentury Grafton

Přidat na Seznam.cz

Česká republika, EU, pracovní místa

Téměř 40 tisíc pracovníků z Ukrajiny a mnoho dalších z Běloruska se kvůli válce vůbec nedostane na český pracovní trh. Přijít k nám mohli v rámci vládních programů ekonomické migrace, ty jsou však nyní pozastaveny, informuje BusinessInfo.cz.

Aby firmy mohly potřebné specialisty nabrat a udržet provoz v ČR, je potřeba převést kvóty programu Kvalifikovaný zaměstnanec z Ukrajiny na jiné země. V opačném případě hrozí přesun výroby do jiných regionů a propouštění.

Kvůli zastaveným náborovým procesům na Ukrajině a v Bělorusku nebudou firmy schopné obsadit řadu kvalifikovaných pozic v oblasti průmyslové výroby, automobilové výroby, logistiky a stavebnictví. Půjde zejména o místa svářečů, slévačů, kovoobráběčů, strojních zámečníků, elektrikářů, CNC operátorů a seřizovačů.  

Silná závislost českého trhu práce na Ukrajině je vidět i na kvótách vládních programů ekonomické migrace. Zatímco na pracovníky z Ukrajiny činí v rámci programu Kvalifikovaný zaměstnanec kvóta 40 tisíc ročně, na zbylých 7 zemí připadá v součtu méně než 10 tisíc.

„Pokud mají čeští průmyslníci ambici naplnit už zasmluvněné nebo nové objednávky, počet příchozích zahraničních zaměstnanců stačit nebude a vláda by se tímto rizikem měla seriózně zabývat. Jediným správným řešením je zvýšit kvóty na pracovníky z jiných zemí, než je Ukrajina,“ říká Martin Malo, ředitel Grafton Recruitment a GI Group. V úvahu připadá zejména Asie, především Filipíny, Indie či Bangladéš, z postsovětských zemí pak Moldávie, Kazachstán a Gruzie.  

Další vlna mobilizace může vyprázdnit české výrobní a stavební firmy 

Ještě větší problémy by mohla přinést další vlna ukrajinské mobilizace. Ta se zatím netýkala Ukrajinců, kteří již v ČR měli práci. „V případě, že by vyšel zákon zaměřený na návrat Ukrajinců do vlasti, a to v podobě, jakou představil minulý týden prezident Zelenskyj, tedy zahrnující povinnost návratu všech mužů ve věku 18 – 60 let s velmi vysokými pokutami při nedodržení, mám obavu, že by většina ukrajinských mužů skutečně odjela. To by znamenalo obrovské ohrožení pro českou ekonomiku. Proto je nevyhnutelné urychleně reagovat,“ doplňuje Martin Malo.

Výrobci i jejich subdodavatelé se bojí propouštění 

První problémy související s nemožností nabrat původně plánovaný počet ukrajinských specialistů jsou již na českém trhu patrné. „Existují případy, kdy společnosti přijaly zakázky právě v souvislosti s náborem na Ukrajině. Nyní zaměstnance nejsou schopny získat a výsledkem je přebírání zakázek sesterskými společnostmi v jiných regionech a propouštění stovek českých zaměstnanců. A to nemluvíme o subdodavatelích, kteří tím rovněž přijdou o plánovanou práci. Hrozí tedy lavinový efekt, který se dotkne i českých kmenových zaměstnanců,“ vysvětluje Malo.  

ČR svým postupem ztrácí konkurenceschopnost 

ČR svým postupem ztrácí konkurenceschopnost. Protože je patrné, že závislost na pracovní síle z jediné země může paralyzovat celý průmysl, je nutné diverzifikovat zaměření a hledat nové destinace, odkud je možné hledat nové zaměstnance. Příkladem v tomto ohledu může být Polsko, které i v současné krizi pokračuje s náborem specialistů v Moldávii, Kazachstánu a dalších asijských zemích a dokáže pružně měnit směr dle aktuálních potřeb pracovního trhu.

Zdroj: Business Info

Diskuze Vstoupit do diskuze


Sébastien Chiron

Renault sníží podíl v Nissanu ze 43 % na 15 %

Markus Spiske

Správce národní domény CZ.NIC bude spolupracovat na Evropské digitální identitě

N509FZ

Čínská společnost Baidu připravuje konkurenta umělé inteligence ChatGPT

yasin hm

Nová technologie má snížit emise oxidu uhličitého v ocelářském průmyslu

zdroj

Philips propustí více zaměstnanců, než se plánovalo

Bram Van Oost

Střet mezi Fordem a Teslou. Cenová válka mezi elektromobily je nadohled

zdroj

Podnikatelé by se s firmou měli naučit pracovat tak, jako by jich vlastnili pět – rozhovor s Jiřím Jemelkou

zdroj

Norsko objevilo pod mořským dnem velké množství vzácných surovin

Ben White

Domácnosti omezují výdaje. Rodinám mizí rychle peníze



  • JonKline: Pixabay
Foto:

Čtěte také

  • Sébastien ChironRenault sníží podíl v Nissanu ze 43 % na 15 %
  • Markus SpiskeSprávce národní domény CZ.NIC bude spolupracovat na Evropské digitální identitě
  • N509FZČínská společnost Baidu připravuje konkurenta umělé inteligence ChatGPT
  • yasin hmNová technologie má snížit emise oxidu uhličitého v ocelářském průmyslu
  • zdrojPhilips propustí více zaměstnanců, než se plánovalo




ByznysDeník
  • Reklamní články
  • Pracovní nabídky
  • Kontakty
© ByznysDeník 2023