Firmy v Česku hledají kvalitní personalisty a HR specialisty, lákají na vyšší nástupní platy
Září přineslo možnost nastoupit za vyšší odměnu pozicím v IT, obchodu, personalistice ale i metrologii či cukrářství. Konkrétně takzvaní metrologové mohli získat nástupní plat průměrně o 34,8 procent vyšší než v srpnu, uvedl webový portál Businessinfo.cz
Cukráři o 15,8 procent vyšší a konzultanti IT o 28,7 % vyšší. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v září přes 26,5 tisíc pracovních pozic.
Průměrná nástupní nabízená odměna vzrostla v září nejvíce pozici metrologa. Zaměstnance s touto specializací lákaly firmy na nástupní platy o téměř 10 800 korun vyšší než tomu bylo v uplynulém měsíci. „Setkali jsme s tím, že pod pozicí metrologa si lidé představují někoho, kdo zkoumá, jaké bude počasí,“ uvedla s úsměvem Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz.
„Tato pozice je přitom potřeba v podstatě ve všech odvětvích výroby, vědy, zdravotnictví či hospodářství. Lidé na této pozici se zabývají měřením a mírami obecně. Třeba při výrobě léčiv má tato práce doslova rozhodující vliv na lidský život,“ doplnila Anna Kevorkyan. Vedle pozic v IT a v obchodu nabídly firmy v září více i pozicím personalistů či HR specialistů. „Poptávka po těchto pozicích může být signálem, že firmy chtějí nabírat nové zaměstnance, případně zkvalitňovat stávající řady,“ uvedla Anna Kevorkyan.
Statistiky pracovního portálu JenPráce.cz ukazují i dlouhodobější pohled na vývoj nabízených nástupních platů. Optikou období vývoje za 3 měsíce si nejvíce polepšily nástupní platy pozice office managera, a to o 7600 korun, což znamená téměř 19% růst. V kvartálním pohledu se však zvedly i nástupní platy telefonních prodejců či sociálních pracovníků (viz tabulka 3 a 4).
| Profese | Průměrná nástupní odměna v srpnu | Průměrná nástupní odměna v září | Změna % | Změna absolutně |
|---|---|---|---|---|
| Metrolog | 31 000 Kč | 41 778 Kč | 34,77 % | 10 778 Kč |
| Vedoucí obchodu | 37 920 Kč | 48 877 Kč | 28,90 % | 10 957 Kč |
| Konzultant / konzultantka IT | 42 750 Kč | 55 000 Kč | 28,65 % | 12 250 Kč |
| HR specialista / specialistka | 32 167 Kč | 41 300 Kč | 28,39 % | 9 133 Kč |
| Vychovatel / Vychovatelka | 25 200 Kč | 31 979 Kč | 26,90 % | 6 779 Kč |
| Náborář / Náborářka | 36 857 Kč | 44 750 Kč | 21,42 % | 7 893 Kč |
| Vrátný / Vrátná | 19 858 Kč | 23 807 Kč | 19,89 % | 3 949 Kč |
| Technik / technička IT | 38 231 Kč | 44 692 Kč | 16,90 % | 6 461 Kč |
| Personalista / Personalistka | 31 324 Kč | 36 538 Kč | 16,65 % | 5 214 Kč |
| Cukrář / Cukrářka | 26 483 Kč | 30 659 Kč | 15,77 % | 4 176 Kč |
Deset profesí, kterým se za září zvýšila nástupní odměna/Zdroj: Data JenPráce.cz k 30. 9. 2023
Finanční bonusy a prémie byly v září nejčastěji nabízeným benefitem
Finanční bonusy a prémie převálcovaly s 9,1 % po dlouhé době benefit v podobě příspěvku na stravování. Ten dokonce skončil až jako třetí nejčastěji nabízený benefit (v 8,7 %), kdy druhým nejčastěji nabízeným benefitem v září byla dovolená navíc (8,8 %). Celkem v 5,7 % pak firmy lákaly na firemní akce a v 5,6 % na přátelské firemní prostředí.
„Po dlouhém období inflace firmy vědí, že finanční bonusy a prémie jsou aktuálně pro většinu zaměstnanců hlavním motivačním prvkem,“ uvedla Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz k nabízené struktuře firemních benefitů.
Co se týká profesí, v září připadlo 8,3 % nabídek na dělnické profese, 4,2 % na operátory výroby, na prodavače/prodavačku 4,1 %, na obsluhu strojů a pokladní shodně 2,9 %. S poměrem nabízených pozic koresponduje i potřebné vzdělání. V září stačilo u 35,1 % nabízených pozic základní vzdělání. 32,7 % pozic požadovalo odborné vyučení bez maturity, 28,3 % středoškolské nebo odborné s maturitou a jen zbývající 3,9 procenta pozic vyžadovala vzdělání na úrovní VOŠ, bakalářského či magisterského studia.
Z dat pracovního portálu JenPráce.cz dále vyplývá, že 90,6 % nabízených pracovních nabídek připadalo v září na hlavní pracovní poměr a 9,4 % na brigády, čili jednorázové nebo krátkodobé výpomocné práce. Loni v září činil poměr brigád 11 procent.
Nejvíce pracovních nabídek připadlo v září tradičně na Prahu, a to 18,8 %. Na druhém místě byl Jihomoravský kraj s 12,8 % následovaný Moravskoslezským krajem s 11,6 %. Naopak nejméně pracovních nabídek generoval trh práce v Karlovarském kraji (1,9 %), Libereckém kraji (3,1 %) a Zlínském kraji (3,5 %). Co se týká brigád, Praha dominovala s 28,8 % nabídek. Jihomoravský kraj pak nabízel 13,4 % brigád a pomyslné třetí místo připadlo Středočeskému kraji s 11,5 %. Nejméně brigád firmy nabídly pro Karlovarský kraj (1,6 %), Liberecký kraj (2,1 %) a Ústecký kraj (2,9 %).
Zdroj: businessinfo.cz, redakčně upraveno