Celkem 4 článků
Minimální důstojná mzda v Česku v roce 2026 vychází na více než 48 tisíc hrubého. Na takový příjem však nedosáhnou dvě třetiny zaměstnanců. Koho se problém týká nejvíc a proč?
Dokážete si představit, že budou kolegové znát výši vašeho platu? Nová směrnice o transparentnosti odměňování, kterou přijala Evropská unie, si klade za cíl snížit rozdíly v odměňování mezi muži a ženami. Pro Českou republiku bude tato směrnice platná od června 2026, takže máme ještě nějaký čas se na ni připravit. Ne každému budou totiž její podmínky vyhovovat. Česká vláda totiž zatím nepřijala konkrétní opatření k zavedení této směrnice. Diskutuje se však o její minimalistické verzi.
Pracují osm, deset i dvanáct hodin denně. Uklízejí, starají se o hosty nebo vykonávají namáhavou fyzickou práci a na konci měsíce jim přijde výplata, která sotva pokryje nájem a jídlo. Žádné úspory, žádná dovolená, žádné vyhlídky na lepší budoucnost. Tohle není extrémní případ, ale denní realita desítek tisíc Čechů.
Český trh práce vykazuje určitý paradox. Přestože je nezaměstnanost na rekordně nízkých číslech, výše českých mezd často nepokryje náklady na důstojný život. Čeští zaměstnanci tak i přes plný úvazek bojují s finanční nejistotou.