Toto je jediný správný způsob, kdy dát výpověď v práci. Vyděláte tisíce (Foto: Local import)
Toto je jediný správný způsob, kdy dát výpověď v práci. Vyděláte tisíce
Manažer se dívá do kalendáře, vy počítáte dny. Na stole leží obálka s výpovědí a v hlavě běží otázka: kdy ji podat, aby neprotekly peníze mezi prsty. Tohle není o gestu, ale o načasování, papírech a pár pevných větách, které vám přidají klid i tisíce navíc.
Krok 1: vyberte správný den - zákon i praxe hrají roli
V Česku běží výpovědní doba standardně 2 měsíce, a startuje až prvního dne následujícího měsíce po doručení výpovědi. Jediná věta, která rozhodne o tom, kdy vám poplyne mzda ještě dva celé měsíce. Příklad: předáte výpověď 3. dubna → běží od 1. května do 30. června. Proto se vyplatí předat dopis těsně před koncem měsíce, ne v jeho prvních dnech. Současně myslete na to, že “pay in lieu” (vyplacení náhrady místo odpracovaného času) se u nás standardně nepoužívá, pracuje se s garden leave - zůstanete na výplatě, ale bez práce. I proto se načasování počítá na celé měsíce.Tip z praxe: pokud ve firmě vyplácejí roční bonusy v konkrétní den a podmínky mluví o zaměstnání k datu výplaty, podat výpověď až po připsání bývá bezpečnější. K profesním zvyklostem, jak odejít kultivovaně a vyjednat hladký předávací plán, nabízí dobré shrnutí HBR a The Muse.
Lidl uzavře na 48 hodin všechny své obchody
Nákupní horečka je klasicky před svátky v plném proudu. Lidé nakupují zásoby jídla pro štědrovečerní večeři a dárky pro své blízké. Každý rok se ale určitě najde někdo, kdo tohle řeší na poslední chvíli anebo mezi svátky dokupuje dodatečně věci, na které zapomněl - třeba na majonézu do salátu, máslo nebo dárek pro tchyni. Podle zákona bude mít Lidl na celých 48 hodin zavřeno a rozhodně nebude sám.
Krok 2: rozlište, kdy vzniká odstupné a kdy ne
Tady se rozhoduje o tisících. Když odcházíte sami výpovědí, nárok na odstupné obvykle nemáte. Odstupné je zákonná ochrana především při organizačních důvodech na straně zaměstnavatele (zrušení/relokace části firmy, nadbytečnost). Výše: 1–3 průměrné měsíční výdělky podle délky pracovního poměru. Proto, pokud vám šéf naznačí, že pro vás už není místo, nespěchejte s vlastní výpovědí, vyjednávejte dohodu s uvedením organizačního důvodu.Další speciální situace: zdravotní důvody související s prací. Od roku 2025 zákon zavedl jednorázovou náhradu ve výši 12 násobku průměrného výdělku při skončení pracovního poměru kvůli pracovnímu úrazu, nemoci z povolání nebo dosažení nejvyšší přípustné expozice, plnění jde nově z pojištění odpovědnosti zaměstnavatele. V praxi: pokud vám lékař potvrdí, že práci už kvůli expozici či úrazu nesmíte dělat, netlačte na vlastní výpověď bez porady, řešte dohodu s odůvodněním a nároky z pojištění.A pozor na formulace: v dohodě trvejte na písemném uvedení důvodu (např. nadbytečnost). Jinak by se mohlo stát, že přijdete o peníze, na které byste jinak dosáhli.Krok 3: nenechte na stole dovolenou a další peníze
Nevyčerpaná dovolená se při skončení pracovního poměru proplácí. Jednoduché pravidlo, které často dělá několik tisíc navíc. Pohlídejte si výpočet i to, že kompenzace přijde ve standardním výplatním termínu po skončení poměru.Co bonusy a cílové odměny? Tady rozhodují interní pravidla: jestli musí být odpracované celé období, nebo stačí poměrná část a „splnění KPI k datu…“. Proto si je přečtěte dřív, než dopis doručíte. Etiketa i praxe velí: domluvte předávací plán a nabídněte školení nástupce – usnadní to vyplacení proměnných složek bez sporů. HBR doporučuje aktivně navrhnout, co během času stihnete, a tím si udržet dobré vztahy i reference.Máte konkurenční doložku? Platí max. na 1 rok a zaměstnavatel musí platit minimálně 50 % průměrného měsíčního výdělku za každý měsíc, kdy nesmíte konkurovat. Jestli neplatí včas, můžete doložku vypovědět. To je další balíček peněz, na který by byla škoda zapomenout.
Tenhle nábytek nevyhazujte. Možná je ošklivý, ale má cenu nového auta a sběratelé vám utrhnou ruce
Na vaší půdě nebo v bytě po prarodičích možná najdete nábytek, který se bude jevit jako stará přítěž. Může jít o těžkou komodu, křeslo s ošoupaným čalouněním nebo třeba nevzhlednou skříň. Většina lidí tyto kusy nábytku bez rozmyslu vyhodí či prodá. To je však velká chyba.
Krok 4: řekněte to správně a napište to krátce
Scénář, který funguje:- Nejdřív šéfovi osobně, s klidným vysvětlením a návrhem předání. 2) Hned poté písemná výpověď či dohoda – jedna stránka, jasné datum, žádné romány. 3) Seznam úkolů na seznamu a dohoda na předání - soupis souborů, kontaktů, termínů. Kultura práce? The Muse a HBR se shodnou: stručnost, profesionalita, vděk, žádná ventilace křivd.
Kdy přesně podat, abyste vydělali?
- Po připsání bonusu (ne den předem). Tím snížíte riziko, že na něj ztratíte nárok kvůli podmínce „být zaměstnán k datu výplaty“. Forbes doporučuje plánovat odchod s dostatečným předstihem vůči klíčovým uzávěrkám a milníkům týmu.
- Na konci měsíce, aby výpovědní doba naskočila hned od 1. dne. Každý týden navíc je týden zaplacený. Pravidla běhu dvouměsíční lhůty potvrzuje státní portál.
- Když je na stole organizační důvod, nepředbíhejte zaměstnavatele vlastní výpovědí. Vyjednejte dohodu s důvodem, ať neshodíte odstupné.
Dvě otázky na závěr pro vás
Má vaše „chci odejít“ jasný finanční plán, nebo je to jen emoce po těžkém týdnu? A umíte vyčíslit všechny položky, o které se připravíte, když výpověď podáte dnes místo za deset dní?Výpověď je dokument, ale i taktika. Když poznáte správný okamžik, trváte na důvodech v dohodě, pohlídáte dovolenou a víte, co říká zákon, odcházíte s čistým štítem a penězi, které vám náleží. Zbytek je o slušnosti: krátce, věcně, a s nabídkou předání. To se vrací.Zdroje: Příručka pro personální agendu, Dostupný advokát, Portál veřejné správy, Forbes
Související články
Nová pravidla umožní seniorům navštívit lázně v roce 2026 zcela zdarma
Konec zimy je v nedohlednu a zkrátit čekání na příjemnější počasí v lázních je plán, který by si nechal málokdo ujít. Zvlášť, když do nich v roce 2026 můžete vyrazit zcela zdarma. Pravidla, která to umožňují, se častěji týkají seniorů, ale není vyloučeno, že podmínky splní i ten, kdo ještě do důchodu neodešel. Máme pro vás návod, jak si odpočinout během lázeňských procedur a nezaplatit za to ani korunu.
Třídění odpadu v roce 2026 bude mít jasná pravidla. Za špatně vyhozený domácí odpad budou mastné pokuty
Leckomu by se mohlo zdát, že třídění odpadu je záležitostí novodobou vzniknuvší kvůli nutné ochraně planety, či z přílišného množství plastového odpadu. Jako obvykle, opak je pravdou.
Tuhle dětskou hračku jsme kupovali za pár korun. Dnes je sběratelé vykupují za desítky tisíc
Hračky, po kterých kdysi toužilo každé dítě v Československu jsou dnes vyhledávanými předměty mnoha sběratelů. Někteří jsou ochotni zaplatit i vysoké částky klidně i v desítkách tisíc korun. Čím je hračka zachovalejší, tím více peněz za ni můžete dostat.
Otestovali jsme prací prášky ze supermarketu. Jeden předčil všechna očekávání a je vítěz roku 2025
Také letos probíhalo přísné hodnocení nejoblíbenějších pracích prášků nejen na českém trhu. Výsledky byly opět překvapivé. Test nebyl pro hodnocené přípravky jednoduchý, připraveny byly odolné skvrny od kečupu, trávy, opalovacího krému a make-upu.
💬 Komentáře (0)
Zatím zde nejsou žádné komentáře. Buďte první!