Katastrofa na trhu práce: Tyto firmy krachují a tisíce Čechů končí na dlažbě
Za poslední dva měsíce oznámilo konec šestnáct firem. Hromadné propouštění se dotkne čtyř tisíc zaměstnanců především v Libereckém, Středočeském a Jihomoravském kraji. Mezi firmami, které ohlásily konec, jsou i známé giganty.
Jenom konec loňského roku znamenal zároveň konec hned pro patnáct z šestnácti firem. Pro většinu zaměstnanců se tak začátek nového roku nese ve znamení hledání nové práce. Zatímco někteří zaměstnavatelé vypláceli odstupné, jiní se snaží najít propouštěným zaměstnancům nové pracovní příležitosti.
Za propouštěním stojí evropská nařízení i nevyhovující prostory
Jednou z končících společností je i Dr. Oetker. Tato německá firma v letošním roce propustí většinu svých zaměstnanců, jako důvod uvádí nemožnost modernizovat stávající výrobní závod v Kladně. Výroba se tak přesune do jednoho z výrobních závodů společnosti rozmístěných po celém světě. O zaměstnání tak podle současných odhadů přijde na 114 zaměstnanců. Vedení společnosti již nyní jedná o novém pracovním uplatnění pro zaměstnance na Letišti Václava Havla, kterému naopak lidé scházejí.
Některé firmy už rok nefungují, k propouštění přistoupily až teď
Na 500 zaměstnanců v letošním roce plánuje propustit také neratovická chemička Spolana či zkrachovalá Liberty Ostrava. Většina z nich je přitom již více než rok doma na 80 procentech mzdy. Zaměstnanci huti nepřijdou zkrátka, k lednové výplatě mají nárok na pětiměsíční odstupné, což však nijak nezmenšuje jejich obavy z budoucnosti.
Automobilky bojují s poklesem zakázek
Hlavními důvody, které stojí za rušením velkého množství pracovních míst, stojí podle předpokladů především rostoucí náklady na energii, zvyšující se inflace i přísné předpisy Evropské unie. O práci lidé přicházejí také vinou automatizace výroby, která redukuje potřebu lidské pracovní síly. Společnosti působící především v automobilovém průmyslu a stavebnictví navíc pociťují pokles zakázek.
Elektroauta nikdo nechce, o práci ale lidé v Hyundai nepřijdou
S takovými problémy se potýká například automobilka Hyundai, která v závěru roku avizovala propuštění stovky zaměstnanců. Podle aktuálních informací nakonec k tomuto kroku nedojde. Problémy, se kterými se známá automobilka potýká, pramení z nečekaně nízkého zájmu o elektroauta. Přesto však výpovědi rozdávat nemusí, počet zaměstnanců se podle serveru Echo24 sníží přirozenou fluktuací a snížením počtu agenturních zaměstnanců.
Propuštění zaměstnanci mohou čelit vážným problémům
Hromadné propouštění firem vede ke zvýšení nezaměstnanosti, poklesu spotřeby a růstu výdajů na sociální dávky. Tyhle faktory mohou následně ovlivnit celou regionální ekonomiku, zvlášť když jde o velké zaměstnavatele. Ztráta zaměstnání ovlivňuje nejen propuštěné jednotlivce a jejich rodiny, ale může vest k sociálním či zdravotním problémům či k odlivu lidí za prací do větších měst. V oblastech s vyšší koncentrací propuštěných zaměstnanců může v konečném důsledku dojít k destabilizaci pracovního trhu.
Zdroje: CNN Prima News, Echo24
