Nemusíte nic umět, ale pod 100 000 Kč si neříkejte. V Rakousku hledaní na tuto práci speciálně Čechy

Zatímco domácí trh práce čelí rostoucímu nedostatku dělníků, mnohé firmy nabízejí práci i českým pracovníkům – od montážních prací po pomocné práce na stavbách, často s možností víkendových směn a přesčasů. Platové požadavky sice neklesají pod hranici 100 000 Kč, ale pro zručné a ochotné pracovníky to může být vstupní lístek k vyšším příjmům.

Proč Rakousko?

Rakouský pracovní trh dlouhodobě trápí nedostatek pracovníků. Stavebnictví je přitom odvětví, kde chybí nejvíce lidí. Podle analýzy WIFO by bez zahraničních pracovníků chyběl přibližně milion pracovníků. Česká síla sem zapadá téměř dokonale – jazyk a kultura, blízkost na mapě i zkušenosti s podobnými pracovními zvyklostmi hrají velkou roli. Napadlo vás někdy, že vaše zkušenosti s českými stavebními standardy mohou být v Rakousku obrovským bonusem?

Co je zajímavé, mnohé firmy nevyžadují plnou kvalifikaci. Stačí být šikovný, ochotný a připravený tvrdě pracovat. To znamená, že i českým dělníkům, kteří ještě nemají certifikát mistra řemesla, se otevírají dveře k lepším příjmům a cenným zkušenostem.

Koho firmy hledají?

V Rakousku je poptávka široká. Kvalifikovaní řemeslníci, jako jsou zedníci, tesaři nebo montéři oken, patří k nejžádanějším. Ale i pomocní pracovníci mají své místo – starají se o manipulaci s materiálem, vykládku, přípravu staveniště nebo logistiku.

Flexibilita je tu klíčová. Práce často zahrnuje víkendy, přesčasy a někdy i nepravidelnou pracovní dobu. Setkali jste se někdy s nabídkou, kde se uvádí „keine Deutschkenntnisse notwendig“? To znamená, že němčina není nutná – což je skvělá zpráva pro ty, kdo si chtějí vyzkoušet zahraniční zkušenost bez dokonalé jazykové vybavenosti.

Na druhé straně je ale potřeba být obezřetný. V stavebnictví se občas stává, že firmy podhodnocují mzdy nebo nedodržují pracovní podmínky, zejména u zahraničních pracovníků. Otázkou tedy je: ověřili jste si, že zaměstnavatel nabízí jasnou písemnou smlouvu s uvedenou hodinovou sazbou, víkendy, přesčasy, ubytování, dopravu a stravování?

Platové podmínky a motivace

Jedním z hlavních důvodů, proč Češi míří do Rakouska, jsou vyšší výdělky. V Česku bývá mzda u pomocných stavebních prací nižší, a tak se český dělník v Rakousku často dostane nad hranici 100 000 Kč ročně. Přemýšleli jste někdy, kolik můžete vydělat navíc díky přesčasům a víkendovým směnám? I když práce v Rakousku vyžaduje ochotu přizpůsobit se a pracovat nepravidelně, vyšší plat a zkušenosti z mezinárodního prostředí to často vyvažují.

Výhody pro české pracovníky

Práce za hranicemi nabízí víc než jen peníze. Můžete získat zkušenosti v mezinárodním prostředí, zlepšit němčinu, navázat nové kontakty a rozšířit své obzory. Geografická blízkost navíc umožňuje rychlý přesun, a tak se můžete účastnit víkendových směn i bez dlouhého cestování.

Ale jaká jsou rizika? Někdy nejsou dodrženy všechny pracovní podmínky. Proto je důležité ověřit si, zda firma dodržuje zákony a má jasně stanovené podmínky zaměstnání. Otázkou zůstává: jste ochotní obětovat víkendy a přizpůsobit svůj režim pro vyšší výdělek?

Perspektivy do budoucna

Práce v Rakousku nemusí být jen krátkodobou možností. Někteří pracovníci postupují ke specializovaným montážím, stabilnímu zaměstnání nebo vyšším platům. Doporučuje se také rozvíjet své dovednosti – zlepšit němčinu, získat odborná osvědčení nebo se naučit svářečské či montážní techniky. Přemýšleli jste, jak vám mohou nové dovednosti otevřít cestu k lepším pozicím a vyšším výdělkům?

Práce ve stavebnictví, montážích nebo pomocných činnostech v Rakousku nabízí českým pracovníkům možnost vyššího výdělku, cenné zkušenosti a širší perspektivu. Klíčem je znát své podmínky, vybrat spolehlivého zaměstnavatele, být připraven na víkendy a přesčasy a mít alespoň základní znalost němčiny.

A tak se můžete zeptat sami sebe: jste připraveni využít příležitost, která kombinuje finanční výhodu s osobním rozvojem?

Zdroj: parlament.gv.at, industriemagazin.at, eures.europa.eu