Právník radí: Rozvedla jsem se a manžel po mě chce výživné, protože přestal pracovat. Má šanci něco dostat?
Představte si ten šok. Sotva zaschne razítko na rozvodových papírech, a bývalý manžel, zdravý a v plné síle, vám oznámí, že přestal pracovat a očekává, že mu budete platit výživné. Absurdní, ale i to se v českých právních vodách stává.
Dobrá zpráva je, že ačkoliv český zákon pojem „výživné pro rozvedeného manžela“ zná, jeho šance na úspěch je v tomto případě prakticky nulová. Proč?
Výživné neslouží jako renta
Lidé si často pletou dvě naprosto odlišné věci, a to výživné za trvání manželství a výživné po rozvodu. Dokud jste byli manželé, platil princip, že se musíte mít stejně dobře. Pokud jeden vydělával výrazně víc, měl povinnost životní úroveň toho druhého dorovnávat. Rozvodem ale tento princip definitivně končí.
Výživné po rozvodu, o které se tu bavíme, rozhodně neslouží jako pomyslná renta za minulé zásluhy ani dorovnání luxusu. Je to výjimečná záchranná síť určená pouze pro specifické případy nouze. Navíc tato nouze musí mít přímou souvislost s manželstvím.
Dvojitý zámek, který v tomto případě pán neodemkne
Aby bývalý manžel vůbec mohl o výživné žádat, musí u soudu pomyslně odemknout hned dva zámky najednou. Pokud mu chybí, byť jen jeden, soud žalobu zamítne.
Zaprvé, musí prokázat, že se objektivně nemůže sám živit. Soud absolutně nezajímá, že se mu nechce pracovat nebo jestli potřebuje prostor „se najít“. Bývalý manžel by musel prokázat, že mu v práci brání objektivní překážka, typicky vážný zdravotní stav, vysoký věk blízko důchodu nebo nutnost celodenní péče o malé či postižené společné dítě. Prostá evidence na úřadu práce nestačí.
Zadruhé, ani vážná nemoc by sama o sobě nestačila, protože musí zároveň prokázat, že tato neschopnost pracovat má přímý původ v manželství. Klasický příklad je, když partner byl na základě dohody 25 let v domácnosti, staral se o děti, ztratil kvalifikaci a v 55 letech je na trhu práce objektivně nezaměstnatelný. To v tomto případě nenastalo, protože pán se prostě rozhodl přestat pracovat. Selhává tak hned u prvního zámku.
Fatální chybou je, že prostě přestal pracovat
Tím, že manžel dobrovolně opustil práci, spáchal ze svého pohledu právní „harakiri“. Soud totiž nezajímá, kolik má reálně na výplatní pásce, ale kolik by si mohl a měl vydělávat. Z právního pohledu se tomu říká potenciální příjem.
Pokud je zdravý, v produktivním věku a má prokazatelnou kvalifikaci, soud mu fiktivně „připočte“ příjem, kterého by na trhu práce mohl běžně dosahovat. A tím pádem soud konstatuje: „Vy jste schopen se sám živit, jen se vám nechce.“ Tím neodemkl ani ten první zámek. Konec.
Proti parazitování tu stojí i dobré mravy
I kdybychom si připustili zcela absurdní scénář, že by nějak prokázal neschopnost pracovat, náš právní řád má ještě jednu silnou pojistku, a to soulad s dobrými mravy.
Žádat peníze po bývalé partnerce jen proto, že jste se záměrně rozhodl nepracovat, je přesně to, co soudy označují za „parazitování“ a jednání v přímém rozporu s dobrými mravy. Je to natolik neetické, že by soud takovou žalobu zamítl, i kdyby byly formální kolonky náhodou zaškrtnuté. Vaše obrana je zde tedy dvojitě silná, a to právně i morálně.
Co dělat teď? Hlavně neposkytujte vůbec žádné peníze
Možná jste slyšela mýtus, že výživné lze platit maximálně tři roky. To je častý omyl, který se týká jen velmi specifického, „sankčního“ výživného, které se na tento případ vůbec nevztahuje.
Pro vás je teď nejdůležitější nic neplatit. Největší chyba by byla poslat mu peníze na základě domluvy nebo ze strachu. Výživné pro rozvedeného manžela lze přiznat pouze ode dne, kdy podá žalobu k soudu. Nelze ho žádat zpětně. Každá koruna, kterou byste mu poslala teď, je právně považována za dar a na budoucí výživné se nijak nezapočítá.
Zároveň si shromažďujte důkazy. V klidu si schovejte veškerou komunikaci, kde se zmiňuje o tom, že přestal pracovat. Pokud by k soudu přece jen došlo, budete mít v ruce důkaz o jeho „potenciálním příjmu“ a nesplnění výše uvedených podmínek.
Jak je zřejmé, šance bývalého manžela jsou v této situaci mizivé. Jeho požadavek je právně vadný, postavený na dobrovolné nezaměstnanosti a v přímém rozporu s dobrými mravy. Nenechte se zastrašit a v případě, že by skutečně podal žalobu, obraťte se s klidem na advokáta. Tohle je spor, ve kterém máte extrémně silnou pozici.
Zdroje: kurzy.cz, vyzivne.justice.cz, info.cz
