Příprava na pohovor: Roli rozhodně nehraje jen úprava zevnějšku, ale i sebevědomí a informovanost
Pohovor je chvíle, kdy papírové CV dostane hlas, tvář i energii. Dobrá příprava nezaručí kýžené „máte to“, ale dramaticky snižuje prostor pro náhody a zamrznuté odpovědi. Funguje to jak při setkání tváří v tvář, tak přes obrazovku – princip je stejný: připravený člověk působí klidněji a profesionálněji.
Co všechno tedy udělat předem, aby vás v den D nic nepřekvapilo – a jak drobnostmi přidat plusové body v osobním i online formátu?
Zjistěte maximum a zacílete
Než otevřete notebook nebo si uvážete kravatu, dejte si hodinku na „detektivku“: proč roli otevírají, co teď tým řeší, jak vypadá běžný den a co by pro ně znamenal úspěch po třech a dvanácti měsících. Díky tomu odpovídáte konkrétně, místo obecných frází. Pomůže i trénink nahlas a práce s nervozitou – autenticita je totiž stejně důležitá jako fakta.
Připravte si příběhy metodou STAR
Největší kouzlo mají odpovědi, které jsou krátké, věcné a pravdivé. Osvědčený rámec je STAR: Situace – Úkol – Akce – Výsledek. Vždy popište kontext, svou roli, co jste udělali a jak to dopadlo (ideálně číselně). Díky tomu se vyhnete bloudění v detailech a tazatel slyší to podstatné. Hodí se hlavně u „behaviorálních“ otázek typu „Povězte mi o situaci, kdy…“.
Osobní pohovor: logistika a drobnosti, na kterých záleží
Naplánujte si trasu a časovou rezervu, ať přijdete v klidu. Připravte si základní dokumenty (stručné CV, poznámky, případně ukázky práce) a počítejte s tím, že část dojmů tvoří neverbální komunikace: podání ruky, držení těla, aktivní poslech. Myslete i na detaily typu přiměřený oděv, vypnutý telefon a jasné, stručné představení na úvod.
Online pohovor: technika, světlo, rám záběru
U virtuálního pohovoru jste svým vlastním studiem. Otestujte připojení, kameru i mikrofon, přihlaste se s předstihem a posaďte se čelem ke zdroji světla. Zvolte jednoduché, nerušivé pozadí a nastavte kameru tak, aby byl vidět obličej a ramena s trochou prostoru nad hlavou; působí to přirozeně a profesionálně. Malé věci (jako sluchátka proti ozvěně) udělají také velký rozdíl.
Řeč těla a práce s hlasem
Oční kontakt (u videa koukejte občas přímo do čočky), otevřené držení těla a klidné tempo řeči dávají vašim slovům váhu. Pomáhá pevně sedět, mít ruce v klidu na stole a dýchat „do břicha“. Tip: krátké dechové cvičení před vstupem do místnosti nebo přijetím hovoru umí s nervozitou divy.
Co říkat, když přijde na „Proč právě vy?“
Připravte si minutové představení, které propojí vaše zkušenosti s tím, co role potřebuje. Držte se vzorce „dnes – v minulosti – co přinesu“ a opřete se o dva až tři relevantní příklady (STAR). V online formátu navíc pomáhá mluvit o chlup pomaleji a dělat mikro pauzy – zamezí to překrývání a ztrátě slov přes připojení.
Ptejte se na správné věci
Když vám dají prostor, využijte ho. Smysluplné otázky ukážou zájem i přemýšlení: jak vypadá úspěch po prvním roce, jaké jsou priority týmu, s čím si role láme zuby a jak vypadá onboarding. Pozor na dotazy, které už jsou v inzerátu – cennější je jít o krok dál.
Online etiketa: drobnosti, které dělají rozdíl
Vypněte upozornění, zavřete nepotřebné záložky, jméno v aplikaci nastavte na celé jméno. Když mluvíte, dívejte se do kamery; když posloucháte, do obrazu tazatele. Počítejte s krátkým zpožděním a neskákejte si do řeči – raději nechte půlvteřinovou pauzu. A pokud by druhá strana měla technický problém, klidný návrh „mohu vypnout video/zavolat znovu“ je plus, ne mínus.
Po pohovoru: poděkování a rozumný follow-up
Do 12–24 hodin pošlete krátký děkovný e-mail, připomeňte hlavní hodnotu, kterou přinášíte, a navažte na moment z rozhovoru. Pokud nedorazí slíbená reakce, je v pořádku se ozvat přibližně po týdnu; další připomenutí s odstupem dalšího týdne je obvykle poslední. Udržte profesionální tón, stručnost a respekt k času druhých.
Zdroje: theguardian.com, realsimple.com
